La Revue Management & Avenir (no. 62, 2013) accueille l'article "L'évaluation à 360°: le rôle du feedback par les pairs comme outil de développement des compétences comportementales des futurs managers" rédigé par Antoine VENIARD, Professeur de management des ressources humaines, par ailleurs Directeur des Etudes à l'EM Normandie (campus du Havre) en collaboration avec Lucie BEGIN.

Résumé de l'article :

Pratique courante dans certaines grandes entreprises et pour les cadres de hauts niveaux, l'évaluation à 360° offre une perspective originale pour évaluer l'acquisition des compétences comportementales et relationnelles du personnel. Transposée dans le contexte d'une grande école de gestion française, nous montrons comment l'évaluation par les pairs, une constituante importante du 360°, peut être utilisée à des fins pédagogiques, et plus largement à l'évaluation des soft skills, ces compétences essentielles au travail collaboratif.

Contact : Antoine VENIARD
E-mail : a.veniard@em-normandie.fr