La Revue Finance Contrôle Stratégie (vol. 14, no. 3, 2011) accueille l'article "Définition des bonus des dirigeants et performance des entreprises de haute technologie" rédigé par Guillaume GARNOTEL, INSEEC Business School, et Patrick LOUX, professeur de management et de méthodologie à l'EM Normandie.

Résumé de l'article :

Cet article étudie les différences de performance consécutives à l’introduction de trois types de bonus proposés aux dirigeants d’entreprises de haute technologie : ceux liés aux seuls critères financiers, ceux incorporant en plus des critères non financiers hors R&D et ceux incluant des critères non financiers dont la R&D. Les résultats obtenus sur un échantillon de 230 entreprises suggèrent que l’introduction de mesures de R&D dans les bonus est le choix le plus pertinent. De plus, il n’apparaît pas de différence de performance entre un bonus financier et un bonus introduisant des indicateurs non financiers excluant la R&D.

Contact : Patrick LOUX
E-mail : p.loux@em-normandie.fr