Helena KARJALAINEN, professeur de management interculturel, dans la revue Management International
Le 04 Novembre 2010
La revue Management International (vol. 14, no. 4 - été 2010) accueille un article "Can Multicultural Human Resources Management Problems Be Solved by an Organisational Culture" rédigé par
Helena KARJALAINEN, professeur de management
interculturel à l'EM Normandie.Résumé de l'article :
Pendant les dernières décennies, la mondialisation a affecté et changé les fonctions dans les entreprises. Celles-ci doivent adapter leurs stratégies au marché international et au management international des ressources humaines. Un nouveau défi semble s'imposer aux managers internationaux et au management des ressources humaines internationales : à savoir comment créer de la coopération entre les employés issus de cultures différentes et comment construire une identité commune dans les équipes multiculturelles ? Notre article, fondé sur une étude de cas inter-sites, examine cinq équipes de travail multiculturelles. Les résultats montrent comment on peut obtenir de la coopération et la gérer avec les pratiques et outils de management des ressources humaines : recrutement, management interculturel, médiation et culture d'entreprise.
E-mail : h.karjalainen@em-normandie.fr
