Financement

De multiples financements possibles

Les financements dépendent du profil et de la situation du candidat : salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant.

Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Le statut du salarié pendant la formation - c'est-à-dire sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l'égard de l'employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation - dépend du cadre juridique dans lequel il se trouve : plan de formation de l'entreprise, congé individuel de formation (CIF), droit individuel à la formation (DIF), périodes de professionnalisation, etc…

Vous êtes salarié ?

Le CIF (Congé Individuel de Formation)

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié ayant un an d'ancienneté dans l'entreprise de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.

Le CIF permet de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation.

Une demande d'autorisation d'absence  doit être envoyée à l'employeur 2 mois avant le début de la formation pour les formations à temps partiel. L'employeur dispose de 30 jours pour notifier sa réponse.

Le dossier est a retirer auprès du Fongécif de votre région.

Pour les intérimaires contacter le FAF.TT

Le DIF (Droit Individuel à la Formation)

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Il est accessible à tout salarié ayant au moins un an d'ancienneté.

L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.

La période de professionnalisation

Elle a pour but de favoriser le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminé.

Vous pouvez en bénéficier si vous correspondez a l'un des critères suivant :

  • vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle
  • vous avez  45 ans  et plus
  • vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise
  • vous sortez d'un congé maternité ou parental
  • vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (Handicapés, invalide)

Vous êtes demandeur d'emploi ?

AIF (Aide Individuelle à la Formation)

Elle concerne les demandeurs d'emploi ou salariés dont le temps de travail est inférieur ou égal à un mi-temps (temps partiel non choisi), résidant en Haute-Normandie depuis plus de 6 mois et qui désirent suivre une formation qualifiante ou diplômante. L'aide régionale porte exclusivement sur le coût pédagogique de la formation. Une participation est laissée à la charge du bénéficiaire selon ses ressources.

La demande doit être pré-instruite par Pôle Emploi ou l'APEC qui transmettent les demandes aux services de la Région.

Plus d'informations...

FIF (Financement Individuel de Formation)

Il concerne tout demandeur d'emploi :
  • inscrit et résidant en Basse-Normandie,
  • non démissionnaire,
  • suivi par une structure d'accueil pour la construction de son parcours,
  • n'ayant pas validé de titre professionnel dans les 2 dernières années.

Le dossier est constitué par le conseiller de Pôle Emploi.

Plus d'informations...

Programme QUALIF

FSELa Région Basse Normandie avec le FSE (Fonds Social Européen) assure la prise en charge des coûts de formation ainsi que celle de la rémunération des stagiaires non bénéficiaires de l'AREF, et la protection sociale.  Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois, ne pas avoir démissionné de leur emploi pour entrer en formation et être sortis du dispositif de formation qualifiante ou diplômante depuis un an.

Le recrutement se fait par le biais d'une collaboration entre Pôle emploi et l'EM Normandie.

CPRDFP (Contrat de Plan Régional de Formation Professionnelle)

Région Haute-NormandieLa Région Haute-Normandie assure, à travers le CPRDFP, la prise en charge des coûts de formation des demandeurs d’emploi choisis en commission de recrutement. Cette prise en charge concerne le Bachelor Planificateur Prestations Logistiques Internationales (PPLI).

Destinées aux demandeurs d’emploi, les actions du CPRDFP sont également ouvertes aux personnes recrutées en emploi aidé, aux bénéficiaires du RSA non inscrits à Pôle Emploi ainsi qu’aux travailleurs non salariés et les personnes en situation de handicap.

Pour les stages de formation agréés par la Région au titre de la rémunération, tous les stagiaires sont susceptibles d’être bénéficiaires d’une rémunération à l’exception :

  • des personnes sorties du système de formation initiale depuis moins de six mois,
  • des bénéficiaires de l’Aide à la Recherche d’Emploi (ARE),
  • des personnes reconnues travailleurs handicapés, sauf si elles optent pour une rémunération Région.

Vous êtes travailleur indépendant ?

Vous cotisez pour la formation professionnelle au RSI ou à l'URSSAF selon votre activité. Vous pouvez donc avoir accès au financement de formation.

Plus d'informations :

  • AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprises)
  • FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux)
  • FAFPM (Fonds d'Assurance Formation de la Profession Médicale)

Important : la demande doit être faite deux mois avant le début de la formation

La formation : déductible de vos revenus imposables

Si vous financez tout ou partie votre formation, vous pouvez déduire cette action de vos impôts en frais réels.

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