Ce programme propose de revisiter le champ des outils de la GRH sous l'angle du management par les compétences. Il part du principe que la GRH doit être maïrisée non seulement par les cadres fonctionnels relevant de cette fonction d'entreprise, mais par tous les managers d'équipes et de business units.

Ce MS a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise/salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.

Il vise à développer les compétences des managers issus de toutes spécialités et de tous secteurs d'activité.

• Tout candidat français ou étranger possédant un diplôme niveau Bac +4/5 ou équivalent (universités, écoles de gestion ou d'ingénieur, etc.).

• Programme accessible en Formation Continue. Dispositif de part time spécifique pour les salariés en formation continue (nous consulter).

• 1 an à Deauville. Alternance de cours et de missions en entreprise.

• Cours répartis en 7 modules : enjeux du management par les compétences, influence des contextes nationaux dans le management par les compétences, conditions de mise en oeuvre de la démarche comp�tences, compétences managériales et nouvelles missions de l'encadrement, rôle du salarié dans la gestion des compétences, effets de la mise en oeuvre d'une démarche compétences, management du changement.

• 3 missions de 4 semaines en entreprise. Missions trouvées et validées par l'équipe pédagogique (pédagogie HEC Entrepreneurs).

• 1 stage en entreprise de 4 à 6 mois.

• 1 thèse professionnelle.
  

Pour s'exprimer, le management par les compétences ne peut s'exercer que dans des fonctions à fort niveau de responsabilité ou d'autonomie. Ni la taille de l'entreprise, ni son secteur d'activité ne sont des facteurs discriminants. Il ne s'agit pas de postes mais de compétences transversales liées à des fonctions d'encadrement ou de direction.

Les débouchés peuvent concerner des postes de chef de service, directeur, responsable de secteur, DRH dans des entreprises industrielles, tertiaires...

• Frais d'inscription : 100 €

• Coût de la formation :

• 7 700 € pour les étudiants de l'Union Européenne et les demandeurs d'emploi
• 9 900 € pour les étudiants hors Union Européenne et les professionnels

Afin de faciliter votre procédure d'inscription et d'obtention de visa, merci de bien vouloir vous inscrire sur le site CampusFrance de votre pays, lorsqu'il existe.

Liste des pays sur : www.campusfrance.org

Plus d'information sur : http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services-formulaires_831/espace-etudiants_12793/etudier-france_12794/index.html

• La sélection des candidats s'effectue sur examen d'un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation suivi d'un entretien avec une commission d'admission.

• Date limite de dépôt des dossiers 1ère session : lundi 21 juin 2010 / 2ème session lundi 23 août 2010 (nombre de places limitées).

Campus de Deauville.

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