Ce programme propose de revisiter le champ des outils de la GRH sous l'angle du management par les compétences. Il part du principe que la GRH doit être maîtrisée non seulement par les cadres fonctionnels relevant de cette fonction d'entreprise, mais par tous les managers d'équipes et de business units.

Ce MS a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise/salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.

Il vise à développer les compétences des managers issus de toutes spécialités et de tous secteurs d'activité.

Public concerné

Tout candidat français ou étranger possédant un diplôme niveau Bac +4/5 ou équivalent (universités, écoles de gestion ou d'ingénieur, etc.).

Programme accessible en Formation Continue. Dispositif de part time spécifique pour les salariés en formation continue (nous consulter).

Pédagogie

1 an à Deauville.

Cours répartis en 8 modules :
Méthodes d’intervention en entreprise, diagnostic organisationnel et fondamentaux RH.
Définitions, enjeux et contextes du management par les compétences.
Pratiques RH à l’international et management interculturel.
Conditions de mise en œuvre, leadership et nouvelles missions de l’encadrement.
Rôle du salarié dans la gestion des compétences.
Du management des compétences à l’optimisation du plan de formation.
Les effets de la mise en œuvre d’une démarche Compétences.
Management du changement et développement de l’entreprise.

1 missions de 6 semaines en entreprise. Mission trouvée et validée par l'équipe pédagogique (pédagogie HEC Entrepreneurs).

1 stage en entreprise de 5 mois minimum.

1 thèse professionnelle.

Débouchés

Pour s'exprimer, le management par les compétences ne peut s'exercer que dans des fonctions à fort niveau de responsabilité ou d'autonomie. Ni la taille de l'entreprise, ni son secteur d'activité ne sont des facteurs discriminants. Il ne s'agit pas de postes mais de compétences transversales liées à des fonctions d'encadrement ou de direction.

Les débouchés peuvent concerner des postes de :

Chef de service

Directeur

Responsable de secteur

DRH dans des entreprises industrielles, tertiaires...

Diplôme / Validation de la formation

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles.

Coût

Frais d'inscription : 100 €

Coût de la formation :

7 700 € pour les étudiants de l'Union Européenne et les demandeurs d'emploi
9 900 € pour les étudiants hors Union Européenne et les professionnels

Inscription

Procédure d'inscription pour les étudiants non Européens:

Afin de faciliter votre procédure d'inscription et d'obtention de visa, merci de bien vouloir vous inscrire sur le site CampusFrance de votre pays, lorsqu'il existe.

Liste des pays sur : www.campusfrance.org

Plus d'information sur : http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services-formulaires_831/espace-etudiants_12793/etudier-france_12794/index.html

Conditions d'admission