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MS Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines

Objectif

Ce programme propose de revisiter le champ des outils de la GRH sous l'angle du management par les compétences. Il part du principe que la GRH doit être maîtrisée non seulement par les cadres fonctionnels relevant de cette fonction d'entreprise, mais par tous les managers d'équipes et de business units.

Ce MS a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise/salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d'une organisation du travail qui développe les compétences des individus.

Il vise à développer les compétences des managers issus de toutes spécialités et de tous secteurs d'activité.

Pédagogie

Alternance entre :

formation académique : séminaires, conférences...
formation par l’expérience : concours, mission et stage.
possibilité de suivre la formation en contrat de professionnalisation

8 séminaires de cours assurés par des praticiens experts et des professeurs :

Fondamentaux RH
Le management des compétences
Comprendre l'humain dans les organisations
La gestion des compétences par les organisations de travail en France
Gestion de la relation collective
La gestion des compétences à l'international
La relation individuelle
Pilotage stratégique de la fonction

Une expérience terrain conséquente

Pour les étudiants sans contrat de professionnalisation :

Mission RH de 6 semaines en entreprise (pédagogie HEC Entrepreneurs)
Stage de 4 à 6 mois de mai à novembre

Pour les étudiants en contrat de professionnalisation :

3 périodes en entreprise (7 mois au total) en alternance avec les cours

Débouché

Pour s'exprimer, le management par les compétences ne peut s'exercer que dans des fonctions à fort niveau de responsabilité ou d'autonomie. Ni la taille de l'entreprise, ni son secteur d'activité ne sont des facteurs discriminants. Il ne s'agit pas de postes mais de compétences transversales liées à des fonctions d'encadrement ou de direction.

Les débouchés peuvent concerner des postes de :

Chef de service
Directeur
Responsable de secteur
DRH dans des entreprises industrielles, tertiaires...

Diplôme

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles.

Coût

Frais d'inscription : 100 €
Coût de la formation :
- 7 700 € pour les étudiants de l'Union Européenne et les demandeurs d'emploi
- 9 900 € pour les étudiants hors Union Européenne et les professionnels
À cela s'ajoute la cotisation de 300 € au Réseau EM Normandie, qui vous donne accès à tous les services du Réseau et le statut de membre à vie.
Cotisation "Vie associative" : 62 €

Conditions d'admission

La formation est ouverte aux diplômés Bac+5 (École de commerce ou de gestion, ingénieurs, universitaires, diplôme équivalent d’une université étrangère) et aux Bac+4 avec expérience professionnelle en cohérence avec la formation.
La sélection des candidats s'effectue sur examen d'un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation puis entretien avec une commission./>
Clôture des inscriptions :
- 1^ère session : 2 avril 2012
- 2^ème session : 2 juillet 2012