Contenu du programme

STRUCTURE GENERALE DU PROGRAMME MASTER ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE

M
A
S
T
E
R

Master2
(5ème année)

CYCLE DE FORMATION AU MANAGEMENT
Management, spécialisation et professionnalisation dans un contexte international 13 spécialisations

Audit et Finance d'Entreprise (Le Havre)

Cross Cultural Marketing and Negotiation (Caen)

Entrepreneurs (Caen, Le Havre)

Finance de Groupes Internationaux (Caen)

International Events Management (Deauville)*

 International Logistics and Crisis Management (Le Havre)

Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines (Deauville)

Management du Développement Territorial (Caen)

Manager des Systèmes d'Information (Deauville)

Marketing et Stratégie Commerciale (Le Havre)

 Marketing et Communication des Produits Agroalimentaires (ESITPA Rouen) 

Supply Chain Management (Le Havre)*

Tourism and Leisure Management (Deauville)*

+ Double-diplôme en université partenaire (France ou étranger)

Filière
alternance

Caen, Le Havre


1 année de stage en entreprise en France ou à l'étranger ou
1 année d'études en université partenaire à l'étranger ou
6 mois de stage en entreprise et 1 semestre d'études en université partenaire à l'étranger



Master1
(4ème année)

 Management, organisation et environnement multiculturel

30% à 100% en anglais
Caen, Le Havre (au choix)

Pour plus d'informations sur le M1 International Business 100% en anglais 


U
N
D
E
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G
A
D
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A
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E

 

 

U3
(3ème année)

 FORMATION À LA GESTION

Économie / Gestion / Langues et cultures / Développement personnel

CONCOURS PASSERELLE 1

BTS / DUT / L2...

Accès Bac + 2

LE DETAIL DU PROGRAMME / ITINERAIRE D'EXCELLENCE


Programme de Scolarité


 U3 (Troisième année)
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Les fondamentaux dans une perspective internationale : théorie et pratique

Immersion dans un pays étranger (possibilité d'obtenir le diplôme de l'université d'accueil) pendant un an.

Les destinations : GRANDE-BRETAGNE, LETTONIE, LITUANIE, PAYS-BAS, FINLANDE, AUTRICHE, ALLEMAGNE, BRÉSIL, ESPAGNE, ÉGYPTE, MEXIQUE, AUSTRALIE, CHINE, INDE, JAPON, CANADA,USA.

Le cursus suivi à l'étranger correspond aux critères pédagogiques d'obtention d'un diplôme étranger selon les exigences de l'université d'accueil et du diplôme français. Les matières enseignées vous permettent
de "revisiter" les fondamentaux à travers le prisme d'une culture étrangère et de s'ouvrir aux spécialités de l'enseignement de gestion du pays d'accueil. La 3ème
année à l'étranger est validée par l'obtention du diplôme de l'université d'accueil ou la capitalisation de 60 crédits ECTS.


 Master 1 (Quatrième année)

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 30% en anglais

Environnement de l'entreprise : Droit du travail, droit pénal des affaires, European Law, éthique des affaires.

Stratégies et management : Stratégie d'entreprise, management des ressources humaines, techniques de recrutement, corporate governance.

Finance : Contrôle de gestion, diagnostic financier approfondi, marchés financiers, fiscalité, international accounting.

SÉMINAIRE CRÉATION D'ENTREPRISE
Aspects financiers, juridiques et fiscaux, marketing et communication de la création d'entreprise.

Langues et cultures : LV1 anglais des affaires, LV2 langues des affaires, LV3 (optionnelle)

Problématiques internationales : Géopolitique, international development, intercultural management.

SÉMINAIRE ORGANISATION
Management d'équipes, audit organisationnel, supply chain management,gestion de la qualité et de la production, systèmes d'information.
MISSION CRÉATION D'ENTREPRISE
Élaboration d'un dossier complet de création d'entreprise : étude de marché, business plan, choix du statut juridique et fiscal.

Marketing : Concours marketing, brand marketing, cas marketing

Option choisie : 2 options au choix :
A. Négociation / vente / achat et lobbying.
B. Comptabilité des sociétés et commerce international.

MISSION AUDIT ORGANISATIONNEL
Audit interne d'une entreprise ou d'un service dans le cadre d'un projet de réorganisation ou d'une amélioration de processus.

 100% en anglais  

 


Sophie ANGER
Responsable pédagogique du Master 1 International Business



 Année de Césure (ou Année Optionnelle)
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  • Année d'ouverture permettant de compléter le parcours de formation en fonction des souhaits et des objectifs personnels. Les étudiants auront la possibilité de réaliser une "année optionnelle" entre le M1 et le M2, afin de faire:
    une année de stage en entreprise (en France ou à l'étranger),
    une année de cursus non diplômant chez un partenaire universitaire à l'étranger,
    ou une combinaison de ces deux types d'expériences.
  • Les étudiants qui optent pour une année supplémentaire entre le M1 et le M2 ont notamment la possibilité d'effectuer un semestre ou une année non diplômante chez l'un de nos partenaires. L'objectif est d'acquérir une expérience académique à l'étranger (supplémentaire ou non selon les cursus) afin de découvrir une nouvelle culture, de parfaire son niveau de langue,etc.


 Master 2 (Cinquième année)

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Cycle de formation au Management :

Missions en entreprise selon les spécialisations (de 2 à 4 missions)

Stage obligatoire en entreprise ou travail de recherche (de 3 à 6 mois)

  •  Entrepreneurs (Caen, Le Havre) Retour haut

4 missions réelles en entreprise précédées de séminaires de formation : création d'entreprise + financement du développement + management des ressources humaines + communication. À ces quatre séminaires s'ajoutent des cours de négociation commerciale, développement personnel, technique de prise de parole, anglais…

Aurélien LETHUILIER
Responsable pédagogique du Master 2 Entrepreneurs


 

  •  Audit et Finance d'Entreprise (Le Havre) Retour haut

Ce M2 a pour vocation de former aux métiers de l'audit, du contrôle de gestion, de la banque et de la finance à des postes de responsabilité opérationnelle. L'option alterne des phases d'apprentissage sous forme de cours dispensés par des intervenants professionnels et des professeurs avec des phases où l'étudiant est pleinement actif de sa formation (2 missions, 1 stage de fin d'étude). Les cours sont organisés en 6 séminaires et modules de cours: consolidation / fusion, management et systèmes d'information, management et contrôle de gestion, audit, finance, outils (anglais financier, communication), mission financement du développement, mission contrôle et reporting.


Virginie HACHARD
Responsable pédagogique du Master 2
Audit et Finance d'Entreprise

  •  Finance de Groupes Internationaux (Caen) Retour haut

Formation multidisciplinaire à vocation internationale qui concilie l'alternance cours, séminaires et périodes en entreprise (missions et stages). Former des cadres financiers de haut niveau, adaptables pour gérer des problématiques multi sites et internationales est l'un des principaux objectifs de ce MS. Les cours sont répartis en 6 grands modules : séminaires de remise à niveau en comptabilité générale et droit des affaires, aspects juridiques et financiers des opérations de haut de bilan, comptabilité de groupe et internationale, finance de groupe, contrôle de gestion, systèmes d'information, management, anglais financier… mission conseil en restructuration d'entreprise + mission contrôle et reporting.


Corine ROUGEAU MAUGER
Responsable pédagogique du Master 2
Finance de Groupes Internationaux

  •  Marketing et Stratégie Commerciale (Le Havre) Retour haut

Ce M2 a pour vocation de former aux métiers de la vente, de la communication et du marketing à des postes de responsabilités opérationnelles ou stratégiques.
3 grands modules de cours ponctués d'un concours et de 2 missions : marketing, vente, communication, concours marketing et vente, mission planmarketing + mission stratégie commerciale.

Samy BELAÏD 
Responsable pédagogique du Master 2 
MARKETING ET STRATEGIE COMMERCIALE


  • Marketing et Communication des Produits Agroalimentaires  Retour haut  

Cette option se fixe pour objectif de former des cadres supérieurs spécialistes de la filière agroalimentaire (industriels transformateurs, distributeurs,...).
L’EM Normandie est reconnue pour ses compétences dans le domaine du management des entreprises. L’ESITPA forme des ingénieurs généralistes dans les secteurs agricoles et agroalimentaires. La mutualisation des compétences de ces deux établissements permettra aux futurs diplômés d’élaborer des politiques marketing innovantes.
 

  •  Cross Cultural Marketing and Negotiation (Caen) Retour haut

Environnement international et langues, séminaire Marketing global, marketing local, Mission développement international, séminaire culture et négociation à l'international, Concours international de vente, Stage bras droit.

Critical issues in international business, marketing in cross-cultural contexts, negotiation in cross-cultural contexts, cross-cultural issues and skills in human resources for management, critical analysis of region specific issues (options), mission marketing in a cross cultural context + mission negotiation in a cross cultural context.

  •  Tourism and Leisure Management (Deauville) Retour haut

Critical issues in tourism, international hospitality development, managing service operations, service industry marketing, strategic management in service business, sustainable issues in tourism, mission managing tourismoperations + mission tourism marketing.

KOVARSKI Olivier 
Responsable pédagogique du Master 2
Tourism and Leisure Management


  •  International Events Management (Deauville) Retour haut

Critical issues in international events industry, innovation creativity and entrepreneurship, international events partnerships, sponsorship and fundraising, service industry marketing, strategic management in service business, project management for international events, mission events marketing + mission events organisation.

  • International Logistics and Crisis Management (Le Havre) Retour haut  

Dans un environnement concurrentiel où les dimensions d'organisation logistique deviennent prégnantes, ce programme vise à former des experts dans ce domaine, particulièrement dans des contextes spécifiques de crise. Organiser, structurer et optimiser des opérations logistiques exigent dorénavant d’intégrer de nouvelles problématiques comme la gouvernance ou le développement durable. Ce programme a pour ambition de fournir une expertise pour tous les métiers liés à la gestion des chaînes d’approvisionnement internationales. Les diplômés de cette option disposent des outils et méthodes pour s’insérer dans des secteurs dynamiques et responsables comme les logistiques verte ou humanitaire
 

  •  Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines (Deauville) Retour haut

Ce M2 propose de revisiter le champ des outils de la GRH sous l'angle du management par les compétences. Il part du principe que la GRH doit être maîtrisée non seulement par les cadres fonctionnels relevant de cette fonction d'entreprise, mais par tous les managers d'équipes et de business units.

7 grands modules de cours : enjeux du management par les compétences, influence des contextes nationaux dans le management des compétences, conditions de mise en oeuvre de la démarche compétences, compétences managériales et nouvelles missions de l'encadrement, rôle du salarié dans la gestion des compétences, effets de la mise en oeuvre d'une démarche compétences, management du changement, mission audit et conseil pour un management par les compétences + mission co-construction de référentiels compétences des salariés + mission conduite du changement par un développement des compétences.


POULINGUE Geneviève 
Responsable pédagogique du Master 2
Management par les Compétences et Gestion des
Ressources Humaines

  •  Supply Chain Management (Le Havre) Retour haut

Value as a strategic concept, supply chains / demand chains and the value chain, value chain management, value chains in service organisations, demand chain / network design and management, supply chain / network design and management, strategic distribution and transportation, information technology in supply / demand networks, mission optimising logistic operation and creating value on the supply chain + mission analysing supply chain performance.

  •  Management du Développement Territorial (Caen)Retour haut

Territoire et développement local, les acteurs du développement, gestion de projets de développement, problématiques de développement, outils de développement, formations personnelles, semaine de lobbying à Bruxelles, mission développement territorial - avant-projet + mission développement territorial - mode projet.


Olivier et Hélène
Etudiants en Management du Développement Territorial

  •  Manager des Systèmes d'Information (Deauville) Retour haut

Le futur Manager des systèmes d'information aborde, en 1 an, toutes les dimensions stratégiques et opérationnelles des métiers SI dans les grandes entreprises ainsi que dans les PME-PMI (responsable de projet SI, pilote de l'infogérance, web marketeur, …). A l'issue de la formation, les participants seront à même de : (1) développer un « bilinguisme » entre le monde des technologies et des systèmes d'information et le monde des affaires, (2) devenir un vecteur de création de valeur au sein de l'entreprise grâce à l'intégration et le déploiement des systèmes d'information, et (3) développer des compétences managériales, techniques et opérationnelles dans le domaine de gestion des projets. La formation intègre 2 missions réelles en entreprise et 1 stage de fin d'étude. Pour poursuivre cette formation initiale, un contrat de professionnalisation est possible.

Sonia CHEFFI
Responsable pédagogique du Master 2
Manager des Systèmes d'Information

  •  Double diplôme en université partenaire ( France ou étranger)Retour haut

L'Ecole de Management de Normandie offre également la possibilité de remplacer son année de M2 par une année passée à l'étranger dans le cadre d'accords de double diplôme. Il est également possible d'effectuer un double diplôme en France dans le cadre du programme ATRIUM dans des spécialités comme le management des ressources Humaines ou la finance de marché.

A ce jour 11 destinations permettent d'obtenir un diplôme étranger au niveau Master
(liste évolutive et non contractuelle)

 

PAYS UNIVERSITÉ
BRESIL * IBMEC - Rio de Janeiro / Bel Horizonte
CANADA * Université de Moncton
CHINE * Dongbei University of Finance & Economics - Dalian
HONDURAS * Universidad Tecnologica Centroamericana - Tegucigalpa
ROYAUME-UNI * University of Brighton (campus de Deauville - France)
RUSSIE * Faculté d'Economie de Lomonossov - Moscou
SUEDE * Baltic Business School (Linnaeus University) - Kalmar or Växjö
USA * Belmont University - Nashville
USA * University of New Mexico - UNM - Albuquerque
USA * University of New Orleans - UNO - LouisianA
USA * University of South Florida - USF- Tampa & Sarasota

(Liste évolutive et non contractuelle)

Les titres délivrés sont variés et couvrent de nombreuses opportunités d'étudier en langue étrangère :

  1. en anglais : MBA aux Etats-Unis,
  2. en espagnol : MBA au Honduras
  3. en chinois : MBA en Chine
  4. en portugais : MBA au Brésil

Il existe aussi la possibilité d'effectuer un MBA au Canada francophone à Moncton

Ou

 Filière Alternance (M1 et M2)
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Yves LAFFARGUE - Nazik FADIL
Responsables pédagogiques du Master Alternance ( M1 - M2 )


Pour chaque semestre : 8 à 9 semaines de cours / 15 à 18 semaines en entreprise, avec un programme qui permet sur deux ans d'avoir un cursus de formation généraliste complet.

La filière apprentissage permet aux étudiants qui le souhaitent de réaliser une expérience de longue durée en entreprise tout en poursuivant parallèlement leur formation à l'Ecole.
D'une durée de deux ans, elle est accessible en 4ème et 5ème anée soit en Master 1 et 2.
Passionnante et valorisante tant sur le plan personnel que professionnel, cette voie vous offrira l'opportunité de mettre en pratique vos acquis théoriques, de vous intégrer dans une entreprise, d'appréhender un secteur d'activité et d'acquérir l'expertise d'un métier de votre choix avec de réelles perspectives de recrutement dans l'entreprise d'accueil à l'issu de la période d'apprentissage. Durant celle-ci, vous bénéficierez d'un statut de salarié, vous serez rémunéré tout au long de votre formation et exonéré pendant deux ans de vos droits de scolarité qui seront pris en charge par l'entreprise d'accueil. Vous aurez toute liberté pour choisir cette entreprise en Normandie ou dans toute région de France. L'Ecole pourra vous aider à trouver votre contrat d'apprentissage grâce à son réseau d'entreprises partenaires.


   Télécharger la Brochure du programme Master de l’EM Normandie par l’Alternance

 

L'entreprise dans les missions pédagogiques

Chaque étudiant doit effectuer un stage de deux mois minimum à l'étranger durant son cursus.

L'Ecole de Management de Normandie, dans le cadre de son programme Master Grande Ecole, développe avec succès depuis plusieurs années la pédagogie HEC Entrepreneurs :

Une alternance d'enseignements académiques et de missions, par ailleurs fortement enrichie d'opportunités internationales, permet aux étudiants de se former aux exigences et à la réalité de leurs futures responsabilités professionnelles.

L'entreprise est ainsi placée au coeur du programme et de nombreux professionnels s'impliquent dans la mission pédagogique de l'Ecole en confiant aux étudiants des travaux destinés à répondre à des problématiques réelles relevant de leur univers professionnel.

Pour plus d'informations télécharger, le Dépliant Missions programme 2010-2011

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Expériences en entreprise ou stages

Complément à la formation académique et à l'expérience acquise au cours des missions, le stage est un espace de liberté pour l'étudiant qui, sous réserve de la validation du contenu du stage par l'école, peut choisir le secteur d'activité, l'entreprise et le type de fonction dans lequel il souhaite évoluer pour renforcer ou développer ses compétences.

Tableau des périodes de Stages : Programme Master Ecole de Management de Normandie

Cursus normal



ANNEE D'ETUDES
PERIODE
DUREE
LIEU
OBJECTIF
STAGE
 
Fin de 3è année (U3)
(filières classes préparatoires et admissions sur titres)
Juin-août
2 mois
France ou Etranger
Acquérir une expérience professionnelle dans une entreprise
Réalisation d'une étude ou d'une mission confiée par l'entreprise.
- Stage obligatoire
(filières classes préparatoires et admissions sur titres
)


Juin-août


Juin-août


1 à 3 mois


2 à 3 mois

France ou Etranger
Permettre de développer une vision stratégique de l'entreprise
Réalisation d'une étude ou d'une mission confiée par l'entreprise

Année optionnelle ou de césure


Année d'ouverture entre les années de Master 1 et 2 permettant de compléter le parcours de formation en fonction des souhaits et des objectifs personnels :

  • - 12 mois de stage en entreprise (en France ou à l'étranger),
  • - ou une année de cursus non diplômant chez un partenaire universitaire à l'étranger,
  • - ou une combinaison de ces deux types d'expériences.
Master 2 (5è année)
(cf tableau ci dessous)

Entre Avril et octobre

3 à 6 mois (en fonction des spécialisations)

France ou Etranger

Spécialisation
et préprofessionnalisation en vue d'une entrée dans la vie active

Stage à caractère professionnel lié à l'acquisition des connaissances propres à la spécialisation choisie.


Les stages en Master 2 en fonction des spécialisations :

Stage de 3 à 6 mois entre avril et octobre, pour les spécialisations :

  • Audit et Finance d'Entreprises
  • Cross Cultural Marketing and Negociation (*)
  • Entrepreneurs
  • Marketing & Stratégie Commerciale
  • Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
  • Supply Chain and Logistics Management(*)

Stage de 4 à 6 mois entre avril et octobre, pour les spécialisations :

  • Tourism and Leisure Management(*)
  • International Events Management(*)
  • Management du Développement Territorial (MDT)
  • Finance de Groupes Internationaux

(*) Programmes enseignés en anglais

Master de l'Ecole de Management de Normandie par la voie de l'alternance

16 mois en entreprise, 8 mois à l'Ecole

Master 1 et Master 2 : alternance de cycles de 2 mois à l'Ecole et 4 mois en entreprise

Calendrier prévisionnel

DEBUT

FIN

 


A L'ECOLE - SEMESTRE 1

Thématique Marketing

05/10/2009

04/12/2009

8 semaines de cours, 4 jours de partiels

EN ENTREPRISE

07/12/2009

02/04/2010

17 semaines en entreprise

A L'ECOLE - SEMESTRE 2

Thématique Finance

06/04/2010

04/06/2010

8 semaines de cours, 4 jours de partiels

EN ENTREPRISE

07/06/2010

24/09/2010

16 semaines en entreprise

A L'ECOLE - SEMESTRE 3

Thématique Management

27/09/2010

26/11/2010

8 semaines de cours, 4 jours de partiels

EN ENTREPRISE

29/11/2010

18/03/2011

16 semaines en entreprise

A L'ECOLE - SEMESTRE 4

Thématique Management stratégique

21/03/2011

20/05/2011

8 semaines de cours, 4 jours de partiels

EN ENTREPRISE

23/05/2011

31/07/2011

10 semaines en entreprise


Télécharger la convention de stages Ecole de Management de Normandie

Télécharger la charte des stages etudiants en entreprises


Diffusion des offres

Pour diffuser une offre de stage auprès des étudiants de l'Ecole, quel que soit le programme, rendez-vous
sur le portail internet http://www.ecole-management-normandie.fr/web/connexion.html.

Cliquez sur " inscrivez-vous " si vous n'avez pas d'identifiants (*) ou saisissez vos identifiants.

(*) Vous recevrez dans un délai de 2 jours un e-mail confirmant l'activation de votre compte. Dès réception, il vous sera
possible d'avoir accès à l'intégralité de nos services en ligne :

- déposer des offres de stage, d'emploi, de V.I.E., de missions ou de contrats d'apprentissage,
- de faire une sélection selon les profils que vous recherchez parmi les CV de nos étudiants et diplômés.

Vos contacts pour toute question :

Directeur Marketing et Relations Entreprises : Benoît ANGER
Email : b.anger@em-normandie.fr
Tél. 33 (0)2 32 92 59 65
Fax : 33 (0)2 35 42 11 16

Responsable du pôle Relations Entreprises: Mathilde BROSSIER
Email : m.brossier@em-normandie.fr
Tél. : 02 31 45 35 05
Fax : 33 (0)22 31 43 81 01

Responsable Apprentissage-Alternance : Véronique TESNIERE
Email : v.tesniere@em-normandie.fr
Tél. 33 (0)2 31 46 94 40 ou 02 31 46 71 74



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