Master École de Management de Normandie - M2 Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
Objectifs du Master M2 Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
Ce programme propose de revisiter le champ des outils de la GRH sous l’angle du management par les compétences. Il part du principe que la GRH doit être maîtrisée non seulement par les cadres fonctionnels relevant de cette fonction d’entreprise, mais par tous les managers d’équipes et de business units.
Le M2 Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de doter chaque cadre ou futur cadre des compétences nécessaires pour faire évoluer ses collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise / salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d’une organisation du travail qui développe les compétences des individus.
Il vise à développer les compétences des managers issus de toutes spécialités et de tous secteurs d’activité.
Public concerné par le Master M2 Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
Tout étudiant de l’Ecole de Management de Normandie ayant validé les conditions de passage en M2.
Pédagogie du Master M2 Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
- Sur le campus associé de Deauville, de septembre à avril,
- Cours répartis en 8 modules :
- Introduction au management des RH
- Définitions, enjeux et contextes du management par les compétences
- Pratiques RH à l’international et management interculturel
- Leadership et nouvelles missions de l’encadrement
- Rôle du salarié dans la gestion des compétences
- Du management des compétences à l’optimisation du plan de formation
- Les effets de la mise en œuvre d’une démarche compétences
- Management du changement et développement de l’entreprise
- 1 mission de 6 semaines en entreprise. Les missions sont trouvées et validée par l’équipe pédagogique (pédagogie HEC Entrepreneurs),
- 1 concours RH,
- 1 stage en entreprise de 6 mois,
- Une thèse professionnelle est également à rendre
Débouchés du Master M2 Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
Pour s’exprimer, le management par les compétences ne peut s’exercer que dans des fonctions à fort niveau de responsabilité ou d’autonomie. Ni la taille de l’entreprise, ni son secteur d’activité ne sont des facteurs discriminants. Il ne s’agit pas de postes mais de compétences transversales liées à des fonctions d’encadrement ou de direction. Les débouchés peuvent concerner des postes de chef de service, directeur, responsable de secteur, DRH dans des entreprises industrielles, tertiaires…
Diplôme
Master École de Management de Normandie filière Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
Contacts
Responsable pédagogique : Geneviève POULINGUE
Assistante : Coraline LE BUZULLIER
25 avenue de la République
14800 DEAUVILLE
Tél. : 02 50 31 11 01
Fax : 02 50 31 11 09
c.lebuzullier@em-normandie.fr
