KARJALAINEN Helena

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Subjects Taught


Associated Program(s)

Master Grande Ecole
Bachelor Management Européen
MSc Cross-Cultural Marketing and Negotiation
MS Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines
MSc Cross-Cultural Marketing and Negotiation


Contact

h.karjalainen@em-normandie.fr


Experience professionnelle

Depuis 2006 : Professeur au sein de l'EM Normandie
2004-2006 : ATER IAE de Metz, Université Paul Verlaine


Travaux de recherche

Karjalainen, H 2011, 'Flexible Firm: The Design of Culture at Bang & Olufsen from Jakob Krause-Jensen', M@n@gement, vol. 14, no. 1, pp. 38-390.

Apitas,S & Karjalainen, H 2011, 'Le choix de l'ethnicité dans la GRH à l'international', Atlas-AFMI, Association Francophone de Management International 'Les défis du management à l'aube du 21ème siècle', ESCP-Europe, Université Paris-Dauphine, Paris, 26-27 mai.

Karjalainen, H & Soparnot, R (eds) 2011, Cas en management interculturel, Éditions Management et Société, Colombelles, 192p.

Karjalainen, H 2011, 'Les facteurs de succès dans le management des équipes multiculturelles', in D Cazal, F Chevalier, E Davoine & P Louart (eds), GRH et mondialisation - Nouveaux contextes, nouveaux enjeux, Editions Vuibert, Paris, pp. 175-88.

Karjalainen, H & Soparnot, R 2011, 'INFOFI International : le rôle de l'identité culturelle dans la gestion d'une équipe multiculturelle', in H Karjalainen & R Soparnot (eds), Cas en management interculturel, Éditions Management et Société, Colombelles, pp. 173-84.

Karjalainen, H 2011, 'La place des chercheurs des départements langues et cultures au sein de la recherche en management', 5ème séminaire d'études du groupe GEM - Langages, cultures et construction de sens, table ronde, Groupe GEM, Lille, 9-11 mars.

Karjalainen, H 2010, 'Can Multicultural Human Resources Management Problems Be Solved an Organisational Culture?', Management International, vol. 14, no. 4, pp. 99-114.

Karjalainen, H 2010, 'La culture d'entreprise permet-elle de surmonter les différences interculturelles ?', Revue Française de Gestion, vol. 36, no. 204, mai, pp. 33-52.

Karjalainen, H & Soparnot, R 2010, 'Gérer des équipes virtuelles internationales : une question de proximité et de technologies', Gestion : revue internationale de gestion, vol. 35, no. 2, été, pp. 10-20.

Soparnot, R & Karjalainen, H 2010, 'Renault adopte une démarche coopérative', Administrative Sciences Association of Canada (ASAC) Annual Conference, Regina, Canada, 22-25 mai.

Karjalainen, H & Soparnot, R 2009, ‘Gérer les équipes virtuelles et multiculturelles : quel rôle pour le manager ?', La prospective des métiers au service de management et de la GRH, CNIT, Paris La Défense, 19 mars.

Karjalainen, H & Soparnot, R 2009, 'Gérer les équipes virtuelles et multiculturelles : quel rôle pour le manager ?', Conférence Administrative Sciences Association of Canada, Niagara Falls, Ontario, 6-9 juin.

Karjalainen, H & Soparnot, R 2009, 'Interpersonal cooperation in multicultural organisations', Conférence European Group for Organizational Studies, Barcelone, 2-4 juillet.

Karjalainen, H & Soparnot, R 2009, 'La gestion d'une équipe multiculturelle : comprendre l'identité culturelle', Ateliers de cas pédagogiques en management interculturel, ESCEM, Tours, 26 novembre.

Karjalainen, H 2009, 'Personnel Management in a Multicultural Enterprise', CCMP (Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques), cas, H0503, mars.



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