Alternance
L'alternance : Développer de nouvelles compétences dans l'entreprise
Le principe de l'enseignement en alternance a connu une forte évolution dans les dix dernières années. Quelques écoles enseignant la gestion et le management ont donc adapté leurs formations diplômantes Bac + 5 dans des formats cohérents avec les spécificités de l'alternance.
Il s'agit d'une forme de contrat de travail qui lie l'étudiant et l'entreprise pour une période de 2 ans dans une démarche de formation particulière.
- Un soutien humain supplémentaire : Le recours à des étudiants en alternance peut vous permettre de vous doter temporairement de compétences pour soulager vos équipes permanentes sur des thématiques quelles ne maîtrisent pas suffisamment.
- Un regard extérieur : Un étudiant au sein d'une entreprise peut vous permettre de prendre du recul sur une thématique donnée. Il peut en effet, vous apporter des solutions issues d'autres secteurs qu'il connaît par son expérience (emplois, stages ou missions réalisées précédemment).
- Travailler sur une montée en compétences progressives de l'étudiant : L'alternance offre la possibilité à l'entreprise de confier progressivement à l'étudiant des missions variées
- Optimiser vos chances de recrutement : La durée du contrat (2 ans) permet de se faire une idée très précise des capacités de l'étudiant (qualités et axes de progression) avant de lui proposer un contrat de travail.
- La mise en place d'exonérations pour l'entreprise : Selon les contrats d'alternance, vous pouvez bénéficier d'aide de l'Etat et d'exonérations de charges patronales et salariales. Par ailleurs, il est possible d'ouvrir des droits à un crédit d'impôts "Apprentissage"
Alternance : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensées en centres de formation ou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation.
Les contrats de formation en alternance sont actuellement au nombre de deux :
- Le contrat d’apprentissage,
- Le contrat de professionnalisation.
Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé avec un objectif précis.
Une des spécificités de l'EM Normandie est d'être capable de vous offrir la même formation sous les 2 types de contrats :
- Le contrat d’apprentissage sur le campus de Caen
- Le contrat de professionnalisation sur le campus du Havre
Source www.onisep.fr
En savoir plus sur l'alternance
:Consulter les pages spécifiques à l'Alternance sur le site du Ministère du travail
Documents en téléchargement
Calendrier de l'Alternance 2012/2014 - Télécharger la Brochure du programme Master de l’EM Normandie par l’Alternance
Contacts
Pôle Alternance
Tel. : 02 32 92 59 88
E-mail : alternance@em-normandie.fr
