La filière apprentissage
L'Ecole de Management de Normandie propose, en partenariat avec l'Institut Consulaire d'Enseignement Professionnel - Centre de Formation d'Apprentis (ICEP-CFA) des CCI du Calvados et avec l'appui de la Région de Basse-Normandie, une filière permettant l'obtention du diplôme de l'Ecole de Management de Normandie par la voie de l'apprentissage (BAC+5 visé par le ministère de l'Education Nationale). Les étudiants faisant le choix de cette filière sont sous contrat d'apprentissage durant les deux dernières années du programme selon un cursus spécialement aménagé.
Programme généraliste à dominante "gestion de projet", la formation académique s'articule autour de 4 grands thèmes répartis chacun en semestres de 9 semaines : Marketing, Finance, Management, Management Stratégique. La période d'apprentissage en entreprise, d'une durée totale de 68 semaines (congés payés inclus), commence au niveau Master 1*.
*Les élèves admis sur titres en année M1 sur concours Passerelle intègrent directement la filière.
D'une durée de 2 ans, la filière apprentissage est ouverte sur les années de Master 1 et 2. Elle se déroule sur le rythme suivant pour chaque semestre : 8 à 9 semaines de cours / 15 à 18 semaines en entreprise.
Année Master 1
Fin septembre/ fin novembre : semestre marketing (9 semaines)
Début décembre/fin mars : 17 semaines en entreprise
Fin mars/ fin mai : semestre finance (9 semaines)
Fin mai/fin septembre : 17 semaines en entreprise
Année Master 2
Fin septembre/ fin novembre : semestre management (9 semaines)
Début décembre/fin mars : 17 semaines en entreprise
Fin mars/ fin mai : semestre management stratégique (9 semaines)
Fin mai/fin septembre : 17 semaines en entreprise
Aux enseignements développés dans les 4 thèmes majeurs, s'ajoutent des cours de disciplines transversales (économie, systèmes d'information, droit...), de langues vivantes, des visites d'entreprises et des conduites de projets.
Pour les étudiants optant pour cette filière, celle-ci présente de nombreux atouts
- une grande complémentarité liant l'Ecole et l'entreprise,
- l'opportunité de connaître et d'appréhender un secteur d'activité avec un statut de salarié et une activité professionnelle en entreprise valorisante,
- une perspective de recrutement à l'issue de la formation : en moyenne 60% des apprentis sont recrutés par leur entreprise d'accueil,
- une rémunération durant toute la formation,
- une exonération pendant deux ans des droits de scolarité.
L'apprentissage, en plus des stages, donne lieu à des partenariats renforcés et fidélisés avec les entreprises (grande distribution, secteur bancaire, cabinets d'audit, entreprises industrielles). On peut citer à ce titre : BNP Paribas, Carrefour, Crédit du Nord, Decathlon, IBM, KPMG, Legrand, Renault Trucks, Société Générale, …
Quels sont les avantages pour l'entreprise d'accueil ?
- Vous formez un futur cadre selon vos méthodes de travail et votre culture d'entreprise.
- Pendant les 2 ans de sa formation, l'apprenti est présent dans votre entreprise durant 68 semaines avec un statut salarié.
- Vous optimisez vos chances de réussite pour le recrutement de futurs collaborateurs.
- Vous validez les qualités professionnelles de l'apprenti.
- Vous bénéficiez d'aides à l'apprentissage 1850 € /an.
- Vous bénéficiez d'un allègement des charges patronales pendant toute la durée du contrat.
Contact:
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Responsable: DEBRAY Magali |
| Campus : Campus du Havre | |
| Email : Contacter par mail | |
| Tél. : 02 32 92 59 61 | |
| Fax : 02 35 42 11 16 |
