Sur le campus du Havre de 14h à 19h.
Par Jean-François Dortier, sociologue et Directeur Général de Sciences Humaines.fr, Sébastien Bourdin, enseignant chercheur en développement territorial à l'EM Normandie et Ambroise Carrière, Directeur Général de Nowsocial.
L'entreprise libérée est une forme d'organisation possible pour les entreprises ou les administrations, consistant à accorder aux employés à la fois la liberté et la responsabilité de mener les actions qu'ils estiment les meilleures. Dans cette vision, la hiérarchie est redéfinie, les fonctions support sont réduites à la portion congrue, et le manager-organisateur laisse la place au leader "libérateur", qui met en place les conditions de l'autonomie et partage sa vision. Une entreprise sans managers, où la confiance règne entre des salariés complètement autonomes, est-ce possible ?
Contact : Sébastien Bourdin, Responsable Parcours Manager Responsable
