Le module est composé de 3 parties :

1. Le recrutement
- Politique de recrutement et processus de décision ;
- Le Sourcing et ses difficultés ;
- Le marketing RH au service du recrutement ;
- Les entretiens de sélection des candidats ;
- L’évaluation du profil et des compétences : pratiques de l’assessment.

2. La formation
- Le cadre règlementaire ;
- Processus de gestion de la formation et définition des besoins ;
- L’évaluation de la formation.

3. Les entretiens d'évaluation et progrès
- Évaluer pour quoi faire ? ;
- Les supports de l’évaluation.