Financement

Coût

  • Coût de la formation : 7 500 € (tarif unique : étudiants français et internationaux, salariés, indépendants, demandeurs d’emploi)
  • Cotisation Réseau EM Normandie : 575 €* « Membre à vie »
  • Pack de rentrée associations nouveaux entrants : 150 €
  • À titre indicatif, la cotisation Sécurité Sociale Etudiante pour 2017/2018 : 217 € (notice explicative)
  •  En cas de redoublement, le tarif appliqué est celui de la nouvelle promotion de l’étudiant.

 

Découvrez la démarche VAE 

*non obligatoire 

Vous êtes étudiant ?

Les prêts

Prêt bancaire

La solution la plus simple est certainement le prêt bancaire. Si vous êtes réticent à l'idée d'emprunter une grosse somme auprès d'une banque, sachez que ces organismes accordent de nombreuses facilités aux étudiants d'écoles de commerce (Voir liste des banques partenaires auprès du Service à l'Etudiant. Caen : alerouxel@em-normandie.fr; Le Havre : ggoetghebeur@em-normandie.fr).

 

Prêt sans garant OSEO (par les banques partenaires du dispositif)

Ce prêt de type exceptionnel est réservé aux étudiants qui sont dans l'impossibilité de présenter une caution. Le dossier est à souscrire dans les banques partenaires, se limite à la somme de 15 000 € par étudiant au total. Ce prêt est accessible à tous les étudiants (de moins de 28 ans, français ou ressortissant de l'Union européenne), boursiers ou non, sans caution personnelle, ni conditions de ressources.

 

D'autres pistes

Emploi temporaire

Un service d'emploi temporaire existe à la Maison de l'Etudiant sur le campus de Caen ou au CROUS sur www.jobaviz.fr. Renseignez-vous auprès de leurs services pour plus d'informations.

Les associations étudiantes de l'Ecole permettent aux étudiants d'obtenir des jobs temporaires leur permettant de subvenir à des besoins complémentaires parfois non négligeables. Se renseigner auprès des associations Jobs Services (Caen), Easy Jobs (Le Havre) et de la Junior Entreprise (Caen et LH).

 

Caisses retraites complémentaires

Aide financière exceptionnelle auprès de caisses de retraites complémentaires de vos parents. En effet, certaines caisses de retraites complémentaires participent aux frais de scolarité.

 

Une alternative : la voie de l'alternance

Le contrat de professionnalisation

L'étudiant signe un contrat en CDD ou CDI et a un statut de salarié. Il y a également une exonération des frais de scolarité qui sont pris en charge par l'entreprise (soit la totalité des frais annuels). Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Relations Entreprises.

Barème 2014 en vigueur :

 Contrat de professionnalisation
Campus concernéCaen
Le Havre
Paris
RémunérationMoins de 21 ans : 65% du SMIC
de 21 à 26 ans : 80% du SMIC

 

*Valeur du Smic au 1er janvier 2017 : 1 480,27 € brut (base de 35h hebdomadaire)
Taux horaire brut : 9,76 €

Attention, l'engagement dans la voie de l'alternance ou de l'apprentissage est conditionné par un nombre de places restreint sur chaque campus.

 

Aides au logement

Allocation Personnalisée au Logement (APL)

Aide financière mensuelle de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), sur le montant du loyer hors charge, en fonction des ressources. Elle est versée directement par la CAF au bailleur pour les logements conventionnés.

 

Allocation à Logement à caractère Social (ALS)

Il s'agit de l'aide la plus versée aux étudiants. Elle peut être attribuée pour une chambre en foyer ou en résidence universitaire, un studio, un appartement, une maison. Contrairement à l'APL, l'ALS est en principe versée au locataire. Il est toutefois possible de choisir un versement direct au bailleur.

 

Loca-pass

Il faut avoir moins de 30 ans et être boursier, stagiaire en entreprise, ou salarié d'une entreprise (stage rémunéré). Il s'agit d'une avance pour financer le dépôt de garantie (la caution) sans intérêts ni frais de dossier et remboursable sur 3 ans maximum. Il existe également la garantie « loca pass » qui est une garantie de paiement qui peut couvrir jusqu'à 18 mensualités de loyers et de charges en cas d'impayés. Elle se présente sous la forme d'une aide, accordée par les organismes d'Action Logement, sans intérêt pour le locataire et sans frais de dossier.

Le locataire dispose d'un délai maximal de 3 ans pour rembourser le montant de sa dette.

 

Le Service Social

L'assistante sociale

L'assistante sociale est présente sur le campus pour vous aider dans vos démarches et vous offre un soutien adapté et personnalisé en fonction de votre situation. Il suffit de prendre contact auprès du Service à l'Etudiant qui vous mettra en relation avec elle.

 

Fonds Social Etudiant

Les accidents de la vie sont des situations que nous ne pouvons ignorer et que nous étudions dans l'urgence, au cas par cas. L'Ecole de Management de Normandie met donc à disposition une réserve appelée « Fonds Social Etudiant » qui permet de répondre à des situations particulières d'urgence. Cette aide intervient sous la forme d'un dégrèvement partiel des frais de scolarité et ne peut être sollicitée qu'après rencontre avec l'assistante sociale. Le dossier est monté conjointement avec elle et étudié en commission.

Vous êtes salarié, indépendant, demandeur d'emploi ?

De multiples financements possibles

Les financements dépendent du profil et de la situation du candidat : salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant.

Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Le statut du salarié pendant la formation - c'est-à-dire sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l'égard de l'employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation - dépend du cadre juridique dans lequel il se trouve : plan de formation de l'entreprise, congé individuel de formation (CIF), compte personnel de formation (CPF), périodes de professionnalisation, etc…

Vous êtes salarié ?

Le CIF (Congé Individuel de Formation)

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à tout salarié ayant un an d'ancienneté dans l'entreprise de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.

Le CIF permet de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation.

Une demande d'autorisation d'absence doit être envoyée à l'employeur 2 mois avant le début de la formation pour les formations à temps partiel. L'employeur dispose de 30 jours pour notifier sa réponse.

Le dossier est à retirer auprès du Fongécif de votre région.

Pour les intérimaires contacter le FAF.TT

 

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Il est accessible à tout salarié ayant au moins un an d'ancienneté.

L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en œuvre du CPF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.

 

La période de professionnalisation

Elle a pour but de favoriser le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminé.

Vous pouvez en bénéficier si vous correspondez à l'un des critères suivant :

 

  • vous avez au moins 20 ans d'activité professionnelle,
  • vous avez  45 ans  et plus,
  • vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise,
  • vous sortez d'un congé maternité ou parental,
  • vous bénéficiez de l'obligation d'emploi (Handicapés, invalide).

 

 

Vous êtes demandeur d'emploi ?

AIF (Aide Individuelle à la Formation)

Elle concerne les demandeurs d'emploi ou salariés dont le temps de travail est inférieur ou égal à un mi-temps (temps partiel non choisi), résidant en Haute-Normandie depuis plus de 6 mois et qui désirent suivre une formation qualifiante ou diplômante. L'aide régionale porte exclusivement sur le coût pédagogique de la formation. Une participation est laissée à la charge du bénéficiaire selon ses ressources.

La demande doit être pré-instruite par Pôle Emploi ou l'APEC qui transmettent les demandes aux services de la Région.

Plus d'informations...

 

FIF (Financement Individuel de Formation)

Il concerne tout demandeur d'emploi :

 

  • inscrit et résidant en Basse-Normandie,
  • non démissionnaire,
  • suivi par une structure d'accueil pour la construction de son parcours,
  • n'ayant pas validé de titre professionnel dans les 2 dernières années.
  • le dossier est constitué par le conseiller de Pôle Emploi.

 

Plus d'informations...

 

PIC (Programme Ingénieurs Cadres)

La Région Basse Normandie avec le FSE (Fond Social Européen) assure la prise en charge des coûts de formation ainsi que celle de la rémunération des stagiaires non bénéficiaires de l'AREF, et la protection sociale.  Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois, ne pas avoir démissionné de leur emploi pour entrer en formation et être sortis du dispositif de formation qualifiante ou diplômante depuis un an.

Le recrutement se fait par le biais d'une collaboration entre Pôle emploi et l'EM Normandie.

 

  • 6 places sont financées en MS Développement, Innovations et Marketing Territorial.
  • 12 places sont financées en Bachelor Planificateur Prestations Logistiques Internationales

 

 

PRFP (Programme régional de formation professionnelle)

Région Haute-NormandieLa Région Haute-Normandie assure, à travers le PRFP, la prise en charge des coûts de formation des demandeurs d'emploi choisis en commission de recrutement. Cette prise en charge concerne le Bachelor Planificateur Prestations Logistiques Internationales (PPLI).

Destinées aux demandeurs d'emploi, les actions du PRFP sont également ouvertes aux personnes recrutées en emploi aidé, aux bénéficiaires du RSA non inscrits à Pôle Emploi ainsi qu'aux travailleurs non salariés et les personnes en situation de handicap.

Pour les stages de formation agréés par la Région au titre de la rémunération, tous les stagiaires sont susceptibles d'être bénéficiaires d'une rémunération à l'exception :

 

  • des personnes sorties du système de formation initiale depuis moins de six mois,
  • des bénéficiaires de l'Aide à la Recherche d'Emploi (ARE),
  • des personnes reconnues travailleurs handicapés, sauf si elles optent pour une rémunération Région.

 

 

Vous êtes travailleur indépendant ?

Vous cotisez pour la formation professionnelle au RSI ou à l'URSSAF selon votre activité. Vous pouvez donc avoir accès au financement de formation.

Plus d'informations :

 

  • AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprises)
  • FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux)
  • FAFPM (Fonds d'Assurance Formation de la Profession Médicale)
  • Important : la demande doit être faite deux mois avant le début de la formation

 

 

La formation : déductible de vos revenus imposables

Si vous financez tout ou partie votre formation, vous pouvez déduire cette action de vos impôts en frais réels.

Plus d'informations ...

Vous êtes un candidat international ?

Un mot d'ordre : se renseigner dans le pays d'origine avant l'entrée sur le territoire Français.

Certains pays accordent des bourses permettant d'effectuer des études à l'étranger.

Il existe également un fonds de solidarité au CROUS.

Avec les visas de séjour de longue durée, il est possible d'obtenir un permis de travail sous certaines conditions. La demande est à faire auprès de la Direction Départementale du Travail et de l'Equipement, de la Formation Professionnelle (DDTEFP).

Les étudiants étrangers peuvent également se renseigner auprès du Conseil Général ou Régional de leur lieu de domicile.

Certaines religions ne permettent pas les prêts à intérêts. Se renseigner auprès de banques spécifiques (en général des banques étrangères), le plus souvent hors frontières.