Professeur Associé en Management Interculturel

Directrice déléguée de la Recherche

Département d'activité

  • RH et Organisation

Matières enseignées

  • Management Interculturel

Diplômes

  • Doctorat en Sciences de Gestion en co-tutelle entre les Universités de Metz et de Trèves (Allemagne), 2006
  • Doctorat en Lettres Modernes, Université Stendhal, Grenoble 3, 1994

Expérience professionnelle

  • Depuis 2011 : Enseignant-Chercheur en Management Interculturel - EM Normandie
  • 2006-2011 : enseignant chercheur à l'EM Normandie
  • 2004 - 2006 : ATER IAE de Metz, Université Paul Verlaine

Travaux de recherche

Thèse de doctorat/HDR

Karjalainen, H 2006, 'Le management des équipes multiculturelles', Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université P. Verlaine de Metz/Université de Trèves

Karjalainen, H 1994, 'Madame Roland Ecrivain', Thèse de doctorat, Université Stendhal, Grenoble 3

Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion

Rozay Wang, E & Karjalainen, H 2016, 'La dynamique des guanxi dans l’internationalisation des entreprises chinoises en France : l’exemple de l’intermédiarité', Revue Management & Avenir, vol. 85, pp.57-78, avril.; CNRS: 4; FNEGE: 4; HCERES: C

Santistevan, D & Karjalainen, H 2015, 'The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities', Management International, vol. 19 (special issue), pp.180-200; CNRS: 3; AERES: B; FNEGE: 2

Karjalainen, H & Soparnot, R 2012, 'Interpersonal cooperation in multicultural working context', International Business Research, vol. 5, no. 6, pp.73-82, juin.; AERES: C

Karjalainen, H & Soparnot, R 2010, 'Gérer des équipes virtuelles internationales : une question de proximité et de technologies', Gestion, revue internationale de gestion, vol. 35, no. 2, pp.10-20, été.; CNRS: 4; AERES

Karjalainen, H 2010, 'La culture d’entreprise permet-elle de surmonter les différences interculturelles ?', Revue Française de Gestion, vol. 36, no. 204, pp.33-52, mai.; CNRS: 4; AERES

Karjalainen, H 2010, 'Can Multicultural Human Resources Management Problems Be Solved by an Organisational Culture', Management International, vol. 14, no. 4, pp.99-114; CNRS: 3; AERES

Conférences académiques avec comité de lecture

Karjalainen, H 2017, 'Bronislaw Malinowski, ethnographe et homme de terrain engagé. Antropologue britannique d'origine polonaise (1884-1942)', 22e Journées d'Histoire du Management des Organisations, CNAM, Paris, France, 23-24 mars

Primecz, H & Karjalainen, H 2016, 'African female managers in harbors. Struggles and contradictions in the intersection of gender, age, and religion', EURAM 2016 'Manageable Cooperation?', Paris, France, June, 1-4

Karjalainen, H & Primecz, H 2015, 'African female managers in Harbour', International Conference in Critical Management Studies, Leicester, United Kingdom, July 8-10

Warren, L, Culié, J-D, Karjalainen, H & Loux, P 2014, 'How do Business Schools achieve their evolutionary fit? A dynamic capabilities approach', 28th ANZAM Conference 2014, Sydney, Australia, December, 3-5

Warren, L, Culié, J-D, Karjalainen, H & Loux, P 2013, 'Business Schools as transformational institutions : developing dynamic capabilities for entrepreneurial impact', British Academy of Management 2013, BAM, Liverpool, Royaume-Uni, 10-12 septembre

Karjalainen, H 2013, 'Comment innover la pédagogie par la méthode de création d’études de cas ?', 7ème colloque international de GEM&L, Kedge Business School, Marseille, France, 21-22 mars

Santistevan, D & Karjalainen, H 2013, 'How different cultures study culture differently', 29th European Group of Organization Studies (EGOS) Colloquium, EGOS, Montréal, Canada, 4-6 juillet

Karjalainen, H 2012, 'Le rôle de la culture dans le management identitaire', Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance, Neuchâtel, Suisse, 30-31 mars

Karjalainen, H 2011, 'Intercultural Management', 5th International NAMIS autumn school, NAMIS International Research Group, Arc-et-Senans, Besançon, France, 12-16 septembre

Karjalainen, H 2011, 'La place des chercheurs des départements langues et cultures au sein de la recherche en management', 5ème séminaire d’études du groupe GEM – Langages, cultures et construction de sens, table-ronde, Lille, France, 9-11 mars

Apitsa, S & Karjalainen, H 2011, 'Le choix de l’ethnicité dans la GRH à l’international', Les défis du management à l’aube du 21ème siècle, Atlas-AFMI, Paris, France, 26-27 mai

Soparnot, R & Karjalainen, H 2010, 'Renault adopte une démarche coopérative', Administrative Sciences Association of Canada (ASAC) Annual Conference, ASAC, Regina, Canada, 22-25 mai

Karjalainen, H & Soparnot, R 2009, 'La gestion d’une équipe multiculturelle : comprendre l’identité culturelle', Ateliers de cas pédagogiques en management interculturel, ESCEM, Tours, France, 26 novembre

Karjalainen, H & Soparnot, R 2009, 'Interpersonal cooperation in multicultural organisations', 25th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, EGOS, Barcelone, Espagne, 2-4 juillet

Karjalainen, H 2009, 'Gérer les équipes virtuelles et multiculturelles : quel rôle pour le manager ?', La prospective des métiers au service du management et de la GRH, NIMEC, Cergy-Pontoise, France, 16 mars

Karjalainen, H & Soparnot, R 2009, 'Gérer les équipes virtuelles et multiculturelles : quel rôle pour le manager ?', Administrative Sciences Association of Canada (ASAC) Annual Conference, ASAC, Niagara Falls, Canada, 6-9 juin

Ouvrages de recherche

Karjalainen, H (ed.) 2015, Le management des équipes multiculturelles, Presses Académiques Francophones, Saarbrücken, 360p.

Karjalainen, H & Soparnot, R (eds) 2011, Cas en management interculturel, Editions EMS, Colombelles, 192p.

Conférences académiques sans comité de lecture

Primecz, H & Karjalainen, H 2016, 'African female managers in harbors: prospects and difficulties', Semaine Internationale de la Recherche, Corvinus University, Budapest, Hungary, May, 25-27

Chapitres d’ouvrage de recherche

Karjalainen, H 2014, "Le concept de culture comme fondement identitaire et comportemental", in AM Guénette & al. (ed.), Management interculturel, Altérité et Identités, Editions L'Harmattan, Diversité culturelle et dynamique des organisations, Paris, pp. 481-493

Karjalainen, H & Soparnot, R 2011, "INFOFIN International : le rôle de l’identité culturelle dans la gestion d’une équipe multiculturelle", in H Karjalainen & R Soparnot (eds) , Cas en management interculturel, Editions EMS, Cormelles-Le-Royal, pp. 173-184

Karjalainen, H 2011, "Les facteurs de succès dans le management des équipes multiculturelles", in D Cazal, F Chevalier, E Davoine & P Louart (eds) , GRH et mondialisation – Nouveaux contextes, nouveaux enjeux, Editions Vuibert, Paris, pp. 175-188

Cas pédagogiques

Karjalainen, H 2009, 'PROMETHEE: Personnel Management in a Multicultural Enterprise', Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques (CCMP), cas de Gestion des Ressources Humaines, H0503 (GB)

Autres contributions académiques

Karjalainen, H (ed.) 2011, 'Jakob Krause-Jensen (2010). Flexible Firm: The Design of Culture at Bang & Olufsen', M@n@gement, vol. 14, no. 1, pp.0-0

Communications dans des manifestations professionnelles

Karjalainen, H 2014, '', Barcamp de l’innovation : Innovations et imaginaires, Deauville, France, 19 septembre

Karjalainen, H 2013, 'Co-construction de cas 'management interculturel' avec des étudiants', Conseil de Perfectionnement de la CCMP, CCMP, Paris, France, 29 mai

Karjalainen, H 2011, 'Compétitivité et diversité', WEBJT5, la Web TV du management, table ronde, SYNTEC Management, Paris, France, 19 octobre

Contact

[javascript protected email address]