Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines

Thomas SORREDA est Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines au sein de l’EM Normandie. Ses travaux de recherche portent sur le vécu des consultants dans leur pratique professionnelle. A travers la mise en place d’une ethnographie hybride mêlant récits de vie et entretiens sous la forme de journaux de bords effectués à l’aide de mémos vocaux, Thomas traite de l’équilibre relationnel et des risques psycho-sociaux chez les consultants en stratégie et en organisation. Sa méthodologie amène les sujets de ses travaux de recherche à adopter une attitude réflexive quant à leurs pratiques professionnelles.

Département d'activité

  • RH et Organisation

Matières enseignées

  • Ressources Humaines
  • Méthodologie de la Recherche

Diplômes

  • Doctorat en Science de Gestion, ESCP Europe,  2017

Travaux de recherche

Thèse de doctorat/HDR

Sorreda, T 2017, 'Equilibre relationnel et risques psychosociaux dans le métier de consultant : ethnographie au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et organisation', Thèse de doctorat en Sciences de Gestion

Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion

Sorreda, T 2017, 'Le conseil en organisation : proposition d’une méthodologie ethnographique pour une réflexivité des consultants', Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. 2017/Supplément (HS), pp.145-162, hiver.; FNEGE: 4; HCERES: C

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